告诉你找到好保姆
双薪家庭的爸爸妈妈，最烦恼的事情莫过于心爱的小Baby该交给哪个带?依据媒体调查显示，有58%的人会交给长辈，有19%的人觉得保姆是最好选择。这表明除去长辈以外，保姆是父母的第二选择。但，到底怎么样去选择靠谱的、对孩子生理、心理和智能发育都有好影响的好保姆，外佣带孩子是否会产生问题等,也成为令海量父母犯难的问题。找好保姆不可以只靠试试看，通过一些办法及途径，告诉你慧眼识保姆。
选择保姆前的评估
价格原因也是爸爸妈妈选择保姆的另一考虑要素。保姆成本并无肯定的规范，多为父母与保姆双方协商自行拟定。不过，父母不应只以价格原因来决定保姆人选却疏忽孩子当令的进步环境。一位保姆的价钱高、低，取决于这位保姆的受托品质：
1、选择性做型--保姆根据我感觉来决定什么要做、什么不做;
2、什么都做型--只须跟孩子有关的，一律主动完成;
3、智慧型--除去应做的以外，还会引导父母去做。
这样来看，最好的保姆应当是智慧型的，这种保姆的托育成本理所当然最高。
3、专业练习及态度
保姆是不是受过专业练习也是爸爸妈妈探寻好保姆的依据之一。不少爸爸妈妈意识到同意过专业练习的保姆在教育孩子方面将会更胜一筹。除此之外，受过专业练习的保姆在照料婴幼儿时是不是抱有专业的态度，也是爸爸妈妈挑选保姆时须多加注意的。
有专家指出，一位保姆是不是出色并不完全取决于是不是受过专业练习，而应从多方面考量，如保姆是不是喜欢孩子;教养方法是不是适合;对孩子的用心程度怎么样等。
不同年龄层孩子的不同保姆需要
依据孩子发育阶段的不同，对保姆的需要也就不同。专家表示，保姆对1岁前孩子的影响是最为深远的，但由于孩子还不太会表达，所以在行为上的表现要稍后才能看得出来。
1、婴儿期
母亲非常期望尽可能自己来照料孩子，由于婴儿是完全依靠大人的，所以假如真的需要托育，最佳选择一个可以配合母亲在家帮忙的保姆或至少找一个叫你和孩子都放心的人。专家强调，只让婴儿期的孩子除去喝奶就是睡觉，没其他互动活动是不好的。照顾者应当给他们愉快的刺激，比如跟他说话或跟他玩等，如此能够帮助孩子的情绪和心理发育。
2、学步期
学步期的孩子常常动个不停，不是爬上爬下，就是想躲在其他有空间的地方，因此这个时期的保姆除去鼓励和带领孩子多进行冒险和探索的活动以外，也要教会孩子怎么样掌握避开危险场合和伤害。
3、婴幼儿期
此一阶段的婴幼儿一直充满好奇心，常常喜欢发问，所以爸爸妈妈们最好找可以同意孩子不停发问且常识丰富、能热心回答的保姆。另外此时期的孩子有无限的创意和想象力，好保姆也应该携带孩子从游戏中学习新的方法、新的定义。
1、拥有专业常识
一个好保姆非常重要的特质是拥有专业常识并要不断深造学习。有关专家表示，拥有专业常识的保姆是较有质量保证的，但总停留在现有些常识上是没办法应付孩子成长的，因此合格的保姆应当按期参加有关的课程学习。
2、乐观温和的人格特质
因为保姆长期和孩子相处，因此其人格特质将对孩子有重大影响。选择保姆前应确定她是不是亲切友善、是不是具备积极乐观的生活态度、是不是温和又幽默，具备好人格特质的保姆才不会对孩子的个性有负面影响。
3、与父母类似的教育理念
保姆对孩子的教育理念是不是和父母相近是一个非常重要的问题，不少保姆与父母的小摩擦就是由双方对孩子的教育理念不同引起的。所以一个好的保姆，虽然婴幼儿教育观念未必要跟父母一模一样，但至少不可以相去太远，这就需要彼此之间互相积极的交流。
4、好的生活习惯
一个好保姆也需要具备好的生活习惯，这将影响到对孩子的照料是不是周到，并且可以潜移默化孩子的生活习惯。比如：作息要规律、看重饮食的营养与健康等，如此才可以有耐心和体力去处置孩子的问题，也较能培养孩子合法的作息。
选择保姆的7大步骤
对各项原因做完了评估和知道，即可着手选择保姆了。
1、预留充分时间
当父母决定托育时，就要开始搜寻上门服务的保姆信息或打听居家或工作地址附近的托儿情况，也可请有经验的亲朋好友帮忙推荐。要预留充分的筹备时间，以防临时"抱佛脚"而导致选择保姆不当。
2、探寻保姆的专业渠道
选择具备悠久历史的家政公司一个家政公司假如拥有20年的经营证明它具备丰富的保姆培训和管理能力及很多的职员储备，选择如此的公司错不了。
3、安排见面时间
选定好家政公司后即进行登记交流，筛选家政员工约定面试时间
4、实地拜访深入知道
首次面对面接触后，父母可以将保姆约到家里，让她知道婴幼儿教育的具体环境和孩子的情况;让保姆也能对孩子有一个初步认识。
5、坦诚交流
对于保姆成本、时间及任何教养上的想法及观念等问题，双方应该在刚开始就进行初步的交流，明确表达自己对保姆的期待和需要，同时也推荐保姆的教养理念。谈话过程中，可逐步深入知道保姆的教养态度，并从中试探彼此的同意程度。
6、综合考量确定比较合适人选
接触过所有些备选人选后，父母可依据了解结果及经济能力，挑选出一位比较合适的保姆。当然，假如都没认可的人选，那就审慎评估后，再重新搜寻适合的保姆吧!为了提供给孩子安全健康的成长环境，宁愿事前多费点心，胜过事后衍生出来的问题和麻烦。
7、约定工作内容
确定了认可的人选后，即可与保姆进一步约定工作内容。双方签订劳务协议，在双方签字后即生效且具法律效力。
选定保姆后的需要注意的地方
决定了保姆人选之后，不少爸爸妈妈觉得已经万事大吉，于是放下不管，其实这是大错特错的。保姆选择好将来，爸爸妈妈还有一系列的工作要做，不只要筹备好婴幼儿的有关物品以便保姆熟知用，也不能忽视了婴幼儿的心理建设，免得孩子发生认生、嚎啕大哭的情形，要帮助孩子尽快适应新的照料者。
1、初期伴随幼儿一块适应
前文已经说了，把孩子托付给保姆之前，父母应当携带孩子熟知保姆和环境。父母可以多留一些时间与保姆一同伴随孩子，以减少孩子初期的焦虑感。若幼儿有特别喜欢的安抚物、玩具等，可以告诉保姆并让孩子随身携带，以便更好的伴随他。
2、参与托儿活动
将孩子交给保姆之后，父母更应该积极的参与托儿活动，包含假如有合适的教程可以推荐给保姆、帮孩子搜集劳作的材料、主动询问孩子的情况等。这样一来保姆可以更了解爸爸妈妈期望孩子进步的方向，也可以感觉到你对孩子的看重程度。
3、与保姆打造好关系
和保姆有好的交流和交流才能确保托儿的品质，而其中非常重要的莫过于遵守你和保姆之间的约定，怎么样时付款、有没给保姆充足的休息时间等。除此之外，对保姆适度的尊重和体贴也能够帮助彼此关系的打造。
4、节日莫忘聊表心意
一位专业的保姆，能提供给幼儿完善开心的托育环境，想尽心尽力地照顾孩子，帮助他们健康成长，这对于父母来讲是一份莫大的礼物。因此父母也要体恤保姆的辛劳，可以在年终及节庆之时表达一些心意，礼轻情义重，双方都能皆大欢喜。
好保姆的9项检核
已经雇佣保姆的父母期望可以监督审核保姆的工作，以便判断保姆是不是合格。以下是检核好保姆的基本条件，供父母参考。当然，你可以做更改或添加条件，以更贴近个人的需要。
1、保姆会不会拥抱你的孩子。
2、保姆会不会细心的照顾孩子生理方面的需要，如喂食、换尿布等。
3、保姆会不会花时间和孩子玩耍谈话。
4、保姆会不会指着各种东西教孩子看、摸、听。
5、保姆是不是能得到孩子的信赖，并感觉孩子非常重要。
6、保姆是不是能和你合作，练习孩子的大小便、刷牙、洗手等卫生习惯。
7、保姆会不会布置安全舒适的环境，让孩子可以自由的爬或走。
8、保姆是不是了解孩子的爱好，并喜欢帮助孩子尝试，并会帮助孩子打造自己着装、上卫生间、整理玩具等生活常规。
9、保姆会不会帮助孩子学习语言，如和他说话、朗读故事书、描述事物，并对孩子的咿呀学语有反应、回报。
需要更换保姆的9大预兆
假如通过考核表的测试，父母发现保姆有不少地方办不到或做的不周全，那样或许这位保姆就已经不适合了。另外，通过孩子的言行和保姆的某些行为来察看，爸爸妈妈们也可以得知何时应当更换保姆。
1、孩子不喜欢保姆时?
这可能是由于保姆对孩子的教养态度过于严厉，甚至常以体罚或责骂来需要幼儿遵守其拟定的规矩。
2、孩子常常遭遇可以防止的意料之外伤害
保姆没随时随地注意孩子在干什么，可能常常趁着孩子睡觉或游戏时放纵不管而去从事我们的事情。
3、孩子总是忘记你立下的规矩
这表示保姆教养太过宽松，没助你教好孩子，并忽略你所立下的规定。
4、孩子口出秽言
孩子开始说一些不雅的词汇，或是出现不当的举止行为，这大概是从保姆那儿学来的。
5、孩子看着一直脏兮兮
倘若保姆没办法保持环境或孩子的清洗，就等于把孩子置于生病的风险中。而且卫生习惯不好的的保姆也会成为孩子的不好的示范。
6、建议不和如何解决?
保姆可能比你更了解照顾孩子，但，每一个家庭的需要和习惯不同;父母和保姆都是孩子的照顾者，当双方建议不合而没办法协调时，显然你们没办法继续合作。
7、保姆习惯性迟到
一位没办法守时的保姆，可能在其他方面也一样不负责任。
8、保姆电话常常忙线中
倘若保姆一天到晚在家打电话，如何能有空闲照顾孩子呢?况且，确保电话畅通，也能叫你在紧急状况下随时和保姆联系。
9、保姆总有一堆借口
千万不要容忍任何撒谎或欺骗的行为，不然父母怎么样放心将宝贝孩子托付给一个不诚实的保姆。
一些幼儿学者表示，孩子在6个月到1岁间父母最好不要随便更动家的陈设，不然容易加深孩子的不安全感。这样来看更换保姆之前，父母更要慎重考虑。
渠道多多，家政公司是最佳选择
一般而言，保姆的渠道主要有以下3种：1.请老家的亲戚。2.同意亲朋好友、邻居的推荐。3.到合法的、大的、最好是附有家政业务人员培训的家政公司去请，容易找到拥有基本技能的保姆，同时也有肯定的安全保障。
对于前两种渠道，可能需要非常不错的运势，所以大家建议你还是将第三种办法作为最佳选择。通过家政公司挑选保姆，但第一，要检查家政公司是不是有合法的手续，包含职业介绍许可证、营业执照、税务登记证与员工应拥有职业指导证。第二，家政公司最好能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督等一条龙的服务。
拟订合同，细节至关要紧
假如感觉面试的保姆还算认可，并计划长期雇佣，最好与保姆及其所属机构签订合同，如此能防止不少麻烦。
说到签协议，维一的原则就是“越细越好”，包含：具体工作内容、需要;遵守的规范;给保姆提供的食宿标准、生活用品;基本薪资、加班费、奖惩;是不是支付医疗、保险;薪资发放方法，每周、两周还是每月发一次;合同期限，以一年为宜;离职或解雇前的提前知会期;
签协议之前千万不要忘了体检和试用。必须要亲自带保姆去医院检查，内容包含基本的体格检查、胸透、X光、血、尿、便常规化验，成本一般在300-400元左右，目的在于查明其是不是患有肝炎、结核等慢性病、传染病或地方容易见到病。体检合格了就能开始试用，面试时就要和保姆说明，假如试用期内觉得不适合，可随时结束雇佣关系，并按天数结算薪资。试用期一般是1-2周。
建议顾客在正式聘请保姆后为其缴纳商业保险可以减轻顾客的心理负担，防止非必须的意料之外损失。